કેટલીક કહાનીઓ ઝલકથી ભરેલી હોય છે, એવું લાગે છે કે તે સપનાથી બનેલી હોય એક તરફ, ઇજનેરો અને ડોકટરોને દેશમાં નોકરી નથી મળી રહી, જ્યારે એક વ્યક્તિ ચોથા ધોરણમાં અભ્યાસ છોડીને આરબ પતિ બને છે. જે કોઈએ વિચાર્યું પણ ન હતું તેવું ગુજરાતના આ માણસે કરી બતાવ્યું. તેણે પોતાના પર આવેલા તમામ અવરોધોને પાર કરીને આજે તે તેના પદથી નવી પેઢી માટે પ્રેરણાદાયક બની ગયા છે તેમની કંપનીની કિંમત આજે 6000 કરોડ રૂપિયા છે. ભારતની સૌથી સમૃદ્ધ કર્મચારીઓ આ કંપનીમાં છે, જેને બોનસમાં ફ્લેટ, કાર અને ઘરેણાં પણ મળે છે.
આ કહાની ગુજરાતના અમરેલી જિલ્લાના દુધાળા ગામના સવજી ધોળકિયાની છે. તેનો જન્મ એક સાધારણ ખેડૂત પરિવારમાં થયો હતો. તે ગામ દુષ્કાળગ્રસ્ત હતું, તેમના પિતા ખુબ જ મહેનતથી તેમનો પરિવાર ચલાવતા હતા. તેમનું બાળપણ ખૂબ જ ગરીબીમાં વીતેલું હતું. ખુબ જ અછતમાં રહેવા છતાં પણ સવજીને ખાતરી હતી કે તે દિવસ ચોક્કસ આવશે જ્યારે તેમને જે જોઈએ છે તે મળશે.
દિવસો વીતી ગયા પણ ઘરની પરિસ્થિતિઓ ખરાબ જ રહી. ગુજરાતના ખેડુતોની ગરીબી માટે જવાબદાર બદલાતા હવામાન પધ્ધતિ છે, જેના કારણે અહીં ઉપજ સારી થતી નથી. સવજી જયારે 13 વર્ષનો હતો ત્યારે તેણે નક્કી કર્યું હતું કે હાલમાં જે સ્થિતિઓ છે તે હમેશા માટે નહીં રહે. અને તેણે તેના પિતાને કહ્યું કે હવે તે ભણતર છોડી દેશે. એનો આ વિચાર સાંભળીને તેના પિતા ખૂબ ગુસ્સે થયા અને તેને ખૂબ વઢવા લાગ્યા. પરંતુ સવજી મક્કમ રીતે માનતા હતા કે તેઓ તેમના કુટુંબ અને તેમના માટે સારુ જીવન જીવવા ઈચ્છે છે. તેણે ચોથા ધોરણથી ભણતર છોડી દીધું. અને તેમના કાકાના ઘરે સુરત આવ્યા અને એક હીરા કેન્દ્રમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.
માતાપિતાના પ્રોત્સાહન પછી, સવજી સુરત આવ્યા અને હીરાના વ્યવસાયમાં પોલિશિંગ કારીગર તરીકે કામ કરવા લાગ્યા, તે ખૂબ જ નાનું કામ હતું. તેમને ફક્ત એટલો જ પગાર હતો કે જેમાં તેમનો જીવનનિર્વાહ અને ભોજનનો ખર્ચ જ નીકળતો હતો. પરંતુ આ વ્યવસાય વિશેની માહિતી જ તેમના માટે મોટી બાબત હતી. સવજી આતુર વિદ્યાર્થી હતા અને ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં તેણે પોતાનો તમામ નાનો વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે બધી જ જાણકારી મેળવી લીધી.
1984 માં, સવજીએ, તેના બે ભાઈઓ સાથે, પોતાનો નાનો હીરા પોલિશ કરવાનો વ્યવસાય શરૂ કર્યો હતો. શરૂઆતમાં તેમને ખૂબ ઓછા ઓર્ડર મળ્યા કારણ કે આ ધંધામાં ઘણા મોટા માલિકો પણ હતા. આ ધંધામાં રહેવા માટે સવજીએ ખુબ જ મહેનત કરી, અને 1992 માં તેણે પોતાની કંપની ખોલી અને પછી તેણે ક્યારેય પાછળ જોયું નહીં.
વર્ષો વીતતા ગયા અને સવજીની કંપની દિવસે ને દિવસે વધતી ગઈ અને તેને મોટો શેર લાભ થયો. તેઓ હંમેશાં સારુ કામ કરવા વાળા કર્મચારીઓ ને શોધતા હતા, અને તેમને નોકરીઓ આપતા. તેઓ પ્રામાણિકતા અને પ્રતિભાને માન આપતા હતા. સવજીએ 2014 કંપનીમાં કાર્ય કરતા શ્રેષ્ઠ 1200 કર્મચારીઓને ફ્લેટ્સ, કાર અને ઘરેણાંનું આશરે 50 કરોડ રૂપિયાનું બોનસ આપ્યું ત્યારે તે ચર્ચામાં આવ્યો હતો.
સવજી માનતા હતા કે તમારી ટીમ તમને તમારું મોટું લક્ષ્ય હાંસલ કરવામાં મદદ કરે છે અને તેથી તેમને નફામાં મોટો હિસ્સો મળવો જોઈએ. તેમની કંપની મુંબઈથી 50 જેટલા દેશોમાં ડાયમંડની નિકાસ કરે છે. તેમના કર્મચારીઓ ખુશ છે કે નથી તે તેઓ દરરોજ, કંપનીના સૂચન બોક્સને તપાસે છે અને તેના કર્મચારીઓની ફરિયાદો કાળજીપૂર્વક સાંભળે છે.
